Karlheinz Pape (29)
#CLC26 Ein wunderbares CLC26 habe ich in Hamburg erlebt! Die Stimmung war wirklich gut: Nur freudige Gesichter an den 2 Tagen. Und die Sessions, die ich erlebt habe, waren alle richtig interessant und hochwertig! Und CLCfour und das OrgaTeam haben diesmal soviele Teilgebende zum Camp gebracht, wie uns das in den letzten Jahren nicht gelang.
Das gibt mir das gute Gefühl, die Corporate Learning Community ist auch ohne mein Zutun auf einem gutem Weg!
Danke an die CLCfour, Danke an die ganze CLC!
#CLC26 Die Session ist so typisch BarCamp: Carlo fragt die anderen, welche Ideen sie für die Ausstattung des DB-Campus haben.
Da kommen viele Vorschläge, z.T. aus eigenen Erfahrungen.
Dabei lernen alle - nich nur Carlo!
#CLC26 Der Sessionpitch ist erledigt, die erste Session beginnt. Simon gibt meine alte Session "Mastodon als Lern-Booster", aber diesmal mit mir zusammen. Startet jetzt.
Bn heute mal als ganz normaler Teilgebender beim #CLC26 in Hamburg dabei. Da ich ja nun ein ganzes Jahr nicht mehr aktiv in der CLC bin, interessiert ich natürlich, was sich bisher verändert hat, und wie die Stimmung der Learning Professionals in diesen nicht gerade einfachen Zeiten ist.
Schön, dass so viele hier sind. Von 170 in Präsenz und 100 Onlineren war bisher die Rede. Bin gespannt, gleich geht es los.
#CLC26 @jrobes schlägt ein nächstes Buchprojekt vor: "Persönliches Wissensmangement". Vielleicht kann das auch verschiedene Communities zusammenführen, wenn aus denen welche mitschreiben. (GfWM, lernOS, Zettelkasten,...)
@hkummer: Die CLC ist eigentlich unterwegs um miteinander zu lernen. Wie passt das zu "persönliches" Wissensmanagement.
#CLC26 Ein so interessanter Vorschlag für den DB Campus lautet: Kann es nicht ein Ort für internationale Leute sein, die eine Woche Urlaub zum Lernen und Kennenlernen eines typischen deutschen Untrnehmens machen wollen.
So etwa soll es wohl in Thailand geben.
#CLC26: Es geht los! Henning Klaffke und Eleonora Wewer kommt von NORDMETALL, dem Mitveranstalter für das CLC in Hamburg schon seit 2019!
Henning ist der Hausherr hier in der Beruflichen Hochschule Hamburg - und ebenfalls seit 2019 großer Unterstützer der Corporate Learning Community.
#CLC26 Jetzt in Session beim "Ministerium für Neugier und Zukunfstlust" von Christian und @jrobes.
Um mitzumachen ist es nur nötig eine Unterschrift zu der Idee: https://www.neugierundzukunftslust.at/.
Die Verbindung zur CLC könnte der Begriff "Neugier" sein. Neugier ist der Start für Lernen.
#CLC26 Für LLMs sind pdf die schlechteste Info-Quelle. Die erfordern ganz viel Extraktionsarbeit, etliche Bilder und Grafiken werden gar nicht genutzt vin der KI.
Barrierefreiheit ist heute auch für Maschinen ein Thema.
Alles was aufwändig ist, wird von den Herstellern künftig aus Kostengründen einfach nicht gemacht.
Markdown ist ein Menschen- und Maschinenlesbare Schrift!
#CLC26 Jetzt in der Session "KI und jetzt?"
Erika hat sich Studien angesehen, die Prognosen zu Veränderungen an Arbeitsplätzen bis 2030 machen. Millionen von weggefallenen Arbeitsplätzen werden vorhergesagt.
Die Frage ist, wie reagieren wir in der Personlentwickung darauf?