Karlheinz Pape (29)
#CLC26 Ein wunderbares CLC26 habe ich in Hamburg erlebt! Die Stimmung war wirklich gut: Nur freudige Gesichter an den 2 Tagen. Und die Sessions, die ich erlebt habe, waren alle richtig interessant und hochwertig! Und CLCfour und das OrgaTeam haben diesmal soviele Teilgebende zum Camp gebracht, wie uns das in den letzten Jahren nicht gelang.
Das gibt mir das gute Gefühl, die Corporate Learning Community ist auch ohne mein Zutun auf einem gutem Weg!
Danke an die CLCfour, Danke an die ganze CLC!
#CLC26 Jetzt in der Session "KI und jetzt?"
Erika hat sich Studien angesehen, die Prognosen zu Veränderungen an Arbeitsplätzen bis 2030 machen. Millionen von weggefallenen Arbeitsplätzen werden vorhergesagt.
Die Frage ist, wie reagieren wir in der Personlentwickung darauf?
#CLC26 Ein so interessanter Vorschlag für den DB Campus lautet: Kann es nicht ein Ort für internationale Leute sein, die eine Woche Urlaub zum Lernen und Kennenlernen eines typischen deutschen Untrnehmens machen wollen.
So etwa soll es wohl in Thailand geben.
#CLC26 Die Session ist so typisch BarCamp: Carlo fragt die anderen, welche Ideen sie für die Ausstattung des DB-Campus haben.
Da kommen viele Vorschläge, z.T. aus eigenen Erfahrungen.
Dabei lernen alle - nich nur Carlo!
#CLC26 Jetzt in Session von Carlo Enk zum entstehenden DB-Campus in Erfurt.
Da soll eine Lernlandschft entstehen - für die DB-Mitarbeiter. Aber nicht wie ein Seminarzentrum: Man kann als Einzelner hingehen, oder auch als Team. Es sind Lern-Gegenstände aufgebaut, die man sich dort selber erschließen kann.
Auch ganze Organisationeinheiten können sich einbuchen um ihre Themen dort zu bearbeiten.
#CLC26 Heute am 2. Tag des Corporate Learning Camps, jetzt in der Session "Chatbot statt Powerpoint" von Stefan.
Er zeigt seine Diskussion mit dem Chatbot anstelle der üblichen Powerpoint-Präsentation. Die Chatbot-Diskussion hat er aufgezeichnet, um nicht auf die Antworten warten zu müssen.
Er simuliert damit ein Expertengespräch zum Thema. Die Präsentation entsteht aber mit klugen Fragen an den Chatbot. Mit dem kann man auch zum Vorgehen reflektieren.
Nachteil: Die Adressaten müssen lesen.
#CLC26 Für LLMs sind pdf die schlechteste Info-Quelle. Die erfordern ganz viel Extraktionsarbeit, etliche Bilder und Grafiken werden gar nicht genutzt vin der KI.
Barrierefreiheit ist heute auch für Maschinen ein Thema.
Alles was aufwändig ist, wird von den Herstellern künftig aus Kostengründen einfach nicht gemacht.
Markdown ist ein Menschen- und Maschinenlesbare Schrift!
#CLC26 Die Frsge ist dabei, wofür habe ich eigentlich die Rechte, um sie in die KI zu füttern. Konkret: Darf ich ein Buch in die KI füttern?
Kommt wohl auf die Lizenz an. Ist aber kritisch. Aber alles was die KI als Zusammenfassung erstellt hat, steht nicht unter Urheberrecht. Urheber können bisher nur Menschen sein.
#CLC26 Die Idee des Ministeriums für Neugier und Zukunftslust passt doch auch irgendwie zum #ZAM. Der am nächsten liegende Neugier und Zukunftslust-Stammtisch ist in Bamberg. Das ist ja praktisch ein "Vorort" von Erlangen.
Leute sammeln, die Lust auf Zukunft haben - und andere inspirieren, die Zukunft positiv mitzugestalten.
#clc26 Zukunftslust fehlt völlig in der Gesellschaft. Wenn es gelingt, etliche von einer guten Zukunft zu überzeugen, die man auch schaffen kann, dann müßte das in der Gesellschaft etwas bewegen.